为做好学校优秀引进人才考核工作，进一步强化学院高层次人才队伍管理，切实发挥优秀人才的示范引领作用，10月30日下午，文理学院在成栋楼926会议室召开优秀引进人才考核会议暨青年教师代表座谈会议，学院领导、教授委员会全体成员、2019年以来学院引进的人才教师参加会议。会议由学院党委书记李国义主持。

会议现场

会上，五位引进人才教师围绕教学、科研、学科建设及人才培养等方面进行了考核述职，对照聘期内岗位任务指标、汇报任务完成情况、本人贡献情况，就自身聘期内工作业绩情况进行了自评，分析未完成原因，根据目前自身状态提出了下一阶段的工作计划和思路。教授委员会委员根据引进人才教师的履职和述职情况，指出了问题和不足，提出了考核意见和建议。

引进人才作现场汇报

随后，青年教师代表在座谈会上踊跃发言，对于学院对青年教师的关心与爱护表示感谢，结合自身的教学、科研等工作，分享了感悟与体会，从基础教学、科学研究、高水平论文发表、职称评聘、研究生培养、实验仪器等方面提出了存在的困难和需求。与会学院领导认真聆听了青年教师的诉求，并对提出的问题与疑惑逐一给予了解答。

院长付颖对学院考核人才履职情况进行了整体评价，对青年教师提出了意见建议。她指出，一是要不负韶华，立足本职，牢筑根基，奋发进取，努力做到以研促教，以教促学，教有所获，研有所得；二是要锚定目标，明晰方向，主动融入，努力转型，聚焦农业特色，寻求学科交叉；三是要加强沟通，团结协作，聚力向前，众行致远，不断提高学科团队凝聚力、战斗力，以有组织的教学科研推进高水平成果产出；她表示，学院将一如既往为青年教师成长铺路搭桥，积极以各类会议为契机，聚合优势资源，进一步搭建教师成长发展平台，赋能青年教师成长，推动学院事业高质量发展。

付颖在会上讲话

李国义在会上讲话

李国义在总结讲话中强调了优秀引进人才考核工作的重要性，对参与汇报的人才教师在聘期内取得的成绩给予了肯定，对青年教师提出了殷切期望和嘱托，一是不断弘扬教育家精神，牢记立德树人根本任务，涵养高尚师德，潜心教书育人；二是怀揣勇气披荆斩棘，直面困难与挑战，开拓创新，不断提升自身教学和科研能力；三是脚踏实地努力奋斗，一份春华，一份秋实，唯有脚踏实地的努力和坚持不懈的奋斗，方能取得成功。

（供稿/文理学院）